DANIEL FERNANDO LUCERO
HR TECH & PEOPLE ANALYTICS
HR TECH & PEOPLE ANALYTICS
Soy Daniel Lucero. Creo que el talento humano merece absoluta transparencia. Mi misión es erradicar las 'cajas negras' de la compensación en Latinoamérica, transformando la gestión salarial en un ecosistema equitativo e impulsado por tecnología. Mi visión es liderar una nueva era en HR Tech, donde cada decisión organizacional combine la precisión de los datos con el valor humano.
Compa-Ratio Equidad
Ahorro Anual Masa Salarial
Headcount Gestionado
Ahorro Masa Salarial
Compa-Ratio Promedio
Módulos HR Tech Creados
Ingeniería aplicada a la gestión de compensación y analítica de talento
A lo largo de mi trayectoria, he estructurado arquitecturas de talento a gran escala para sectores altamente exigentes como Fintech, Retail, Oil & Gas, Construcción, Minería y Salud. Como Ingeniero de Procesos, traduzco el rigor del derecho laboral y la complejidad de cada industria en modelos matemáticos exactos. Mi enfoque consiste en transformar políticas tradicionales en sistemas de regresión y matrices auditables, haciendo que la compensación deje de ser un arte subjetivo para convertirse en una ciencia exacta.
Impulso la transformación digital de las organizaciones diseñando arquitecturas tecnológicas robustas para soluciones HR Tech (PHP, JS, bases de datos relacionales, Electron.js). Como asesor y desarrollador, construyo tableros predictivos con Databricks y PySpark que conecto directamente con ecosistemas de nómina y Google Apps Script, automatizando la analítica de talento a gran escala.
Visualización econométrica de bandas salariales y factor prestacional en tiempo real
Regresión exponencial de valoración por puntos y dispersión de bandas (Spread 45%)
Factor multiplicador en vivo (Ley laboral 2026)
Consultoría B2B y acompañamiento estratégico para transformar la gestión de talento en tu empresa
Implementación de metodologías analíticas por factores ponderados para jerarquizar cargos sin sesgos y estructurar manuales técnicos.
Construcción de curvas de compensación competitivas mediante modelos de regresión, garantizando equidad interna y externa.
Desarrollo de modelos predictivos (Databricks/PySpark) e Inteligencia Artificial para anticipar rotación y optimizar presupuesto.
Blindaje jurídico-financiero en acuerdos de desalarización y correcta liquidación de factores prestacionales y parafiscales en Colombia.
Rediseño organizacional y análisis de Span of Control para eliminar sobrecostos burocráticos y agilizar las líneas de reporte.
Asesoría experta en arquitectura de software, bases de datos relacionales y automatización de procesos de talento a la medida.
Soluciones desarrolladas en PHP/JS libres para la comunidad y plataformas SaaS
Plataforma integral de nómina y talento
Factor prestacional exacto + provisiones de ley
Matriz paramétrica descargable sin cajas negras
Formatos estandarizados de Talento Humano
"La metodología analítica de Daniel y la implementación tecnológica nos permitieron ordenar más de 1.200 cargos en tiempo récord, logrando equidad salarial y controlando desviaciones millonarias en el presupuesto."
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