HR Tech & Process Engineering

LET'S SCALE YOUR SALARY ARCHITECTURE

Soy Daniel Lucero. Fusiono la exactitud matemática de la Ingeniería de Procesos, el desarrollo de software (Creador de ESMO SaaS) y el rigor del Derecho Laboral Colombiano para diseñar estructuras salariales justas, predecibles y 100% auditables.

AGENDAR ASESORÍA
98.2%

Compa-Ratio Equidad

Daniel Lucero
$142.8M

Ahorro Anual Masa Salarial

PHP 8
MySQL
Databricks
PySpark
JavaScript
Electron.js
Google Apps Script
HTML/CSS
SQL
DigitalOcean
PHP 8
MySQL
Databricks
PySpark
JavaScript
Electron.js
Google Apps Script
HTML/CSS
SQL
DigitalOcean
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Databricks
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0+

Headcount Gestionado

0.8M COP

Ahorro Masa Salarial

0.2%

Compa-Ratio Promedio

0+

Módulos HR Tech Creados

ABOUT ME

Ingeniería aplicada a la gestión de compensación y analítica de talento

WHO AM I?

Actualmente me desempeño como Director de Compensación Integral en Fundación delamujer, liderando estrategias salariales para organizaciones de gran escala. Mi metodología elimina las 'cajas negras' salariales sustituyéndolas por modelos de regresión, matrices analíticas de puntos y algoritmos abiertos.

"No solo diseño la estrategia, construyo el software que la ejecuta."

Soy el creador de ESMO SaaS, una plataforma HR Tech desarrollada con una arquitectura robusta (PHP, JS, bases de datos relacionales, Electron.js). Desarrollo tableros predictivos con Databricks y PySpark que conecto directamente con ecosistemas de nómina y Google Apps Script, automatizando la analítica de talento a gran escala.

TECHNICAL SKILLS

VALORACIÓN DE CARGOS POR PUNTOS & EQUIDAD 98%
DERECHO LABORAL & NÓMINA (UGPP / PRESTACIONES) 96%
PEOPLE ANALYTICS (DATABRICKS, PYSPARK, SQL) 95%
HR TECH DEV (PHP, JS, ELECTRON.JS, APPS SCRIPT) 92%
ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL & SPAN OF CONTROL 90%

COMPENSATION DATA LAB

Visualización econométrica de bandas salariales y factor prestacional en tiempo real

Curva de Equidad Salarial vs. Puntos de Cargo

Regresión exponencial de valoración por puntos y dispersión de bandas (Spread 45%)

Simulador Costo Laboral CO

Factor multiplicador en vivo (Ley laboral 2026)

Seguridad Social (Salud/Pen/ARL III): $820.000
Prestaciones (Prima, Ces, Vac): $873.200
Parafiscales (Caja 4% + Otros): $360.000
Costo Real Empresa / Mes: $6.053.200

WHAT I DO

Servicios integrales de arquitectura salarial e ingeniería de software HR

VALORACIÓN DE CARGOS

Metodología analítica por factores ponderados sin sesgos. Manuales de funciones técnicos y jerarquización objetiva.

BANDAS & EQUIDAD SALARIAL

Regresiones polinómicas y lineales para definir curvas de compensación competitivas con el mercado colombiano.

SOFTWARE HR (ESMO)

Arquitectura y desarrollo de soluciones SaaS para gestión humana, conectando bases de datos relacionales con nómina.

PEOPLE ANALYTICS & BIG DATA

Modelado en arquitectura Lakehouse (Databricks/PySpark) para predecir rotación y optimizar presupuestos.

SPAN OF CONTROL

Dimensionamiento óptimo de líneas de reporte para reducir sobrecostos burocráticos y agilizar la toma de decisiones.

AUDITORÍA UGPP & NORMATIVA

Blindaje jurídico-financiero en acuerdos de pagos no constitutivos de salario (Art. 128 CST) y aportes parafiscales.

ECOSISTEMA DE HERRAMIENTAS

Soluciones desarrolladas en PHP/JS libres para la comunidad y plataformas SaaS

ESMO HR SaaS Platform

Plataforma integral de nómina y talento

SAAS PROPIO

Calculadora Costo Real Trabajador CO

Factor prestacional exacto + provisiones de ley

EN VIVO

Metodología de Puntos & Perfiles

Matriz paramétrica descargable sin cajas negras

MÉTODO FREE

Plantillas de Descripción ATS

Formatos estandarizados de Talento Humano

DESCARGA LIBRE

WHY ME?

A diferencia de consultoras opacas, entrego las fórmulas de regresión y las matrices de puntos abiertas en Excel o código fuente para total autonomía de tu equipo directivo.
Blindaje frente a la UGPP y estructuración de planes de incentivos que respetan los límites de desalarización y factores prestacionales reales de Colombia.
No dependo de terceros. Conecto directamente la nómina y los tableros de analítica avanzada mediante APIs, Python, Databricks y bases de datos relacionales propias.

EXECUTIVE FEEDBACK

"La metodología analítica de Daniel y la implementación tecnológica nos permitieron ordenar más de 1.200 cargos en tiempo récord, logrando equidad salarial y controlando desviaciones millonarias en el presupuesto."

Líder TH
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
Sector Microfinanciero & Servicios

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HABLEMOS DE TU PROYECTO

¿Necesitas auditar tu escala salarial, valorar cargos o implementar modelos predictivos de rotación (People Analytics)?

Email: daniel.lucero@tuweb.com

LinkedIn: Daniel Fernando Lucero

Ubicación: Floridablanca, Santander - Colombia

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