DANIEL FERNANDO LUCERO
HR TECH & PEOPLE ANALYTICS
HR TECH & PEOPLE ANALYTICS
Soy Daniel Lucero. Fusiono la exactitud matemática de la Ingeniería de Procesos, el desarrollo de software (Creador de ESMO SaaS) y el rigor del Derecho Laboral Colombiano para diseñar estructuras salariales justas, predecibles y 100% auditables.
Compa-Ratio Equidad
Ahorro Anual Masa Salarial
Headcount Gestionado
Ahorro Masa Salarial
Compa-Ratio Promedio
Módulos HR Tech Creados
Ingeniería aplicada a la gestión de compensación y analítica de talento
Actualmente me desempeño como Director de Compensación Integral en Fundación delamujer, liderando estrategias salariales para organizaciones de gran escala. Mi metodología elimina las 'cajas negras' salariales sustituyéndolas por modelos de regresión, matrices analíticas de puntos y algoritmos abiertos.
Soy el creador de ESMO SaaS, una plataforma HR Tech desarrollada con una arquitectura robusta (PHP, JS, bases de datos relacionales, Electron.js). Desarrollo tableros predictivos con Databricks y PySpark que conecto directamente con ecosistemas de nómina y Google Apps Script, automatizando la analítica de talento a gran escala.
Visualización econométrica de bandas salariales y factor prestacional en tiempo real
Regresión exponencial de valoración por puntos y dispersión de bandas (Spread 45%)
Factor multiplicador en vivo (Ley laboral 2026)
Servicios integrales de arquitectura salarial e ingeniería de software HR
Metodología analítica por factores ponderados sin sesgos. Manuales de funciones técnicos y jerarquización objetiva.
Regresiones polinómicas y lineales para definir curvas de compensación competitivas con el mercado colombiano.
Arquitectura y desarrollo de soluciones SaaS para gestión humana, conectando bases de datos relacionales con nómina.
Modelado en arquitectura Lakehouse (Databricks/PySpark) para predecir rotación y optimizar presupuestos.
Dimensionamiento óptimo de líneas de reporte para reducir sobrecostos burocráticos y agilizar la toma de decisiones.
Blindaje jurídico-financiero en acuerdos de pagos no constitutivos de salario (Art. 128 CST) y aportes parafiscales.
Soluciones desarrolladas en PHP/JS libres para la comunidad y plataformas SaaS
Plataforma integral de nómina y talento
Factor prestacional exacto + provisiones de ley
Matriz paramétrica descargable sin cajas negras
Formatos estandarizados de Talento Humano
"La metodología analítica de Daniel y la implementación tecnológica nos permitieron ordenar más de 1.200 cargos en tiempo récord, logrando equidad salarial y controlando desviaciones millonarias en el presupuesto."
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¿Necesitas auditar tu escala salarial, valorar cargos o implementar modelos predictivos de rotación (People Analytics)?
Email: daniel.lucero@tuweb.com
LinkedIn: Daniel Fernando Lucero
Ubicación: Floridablanca, Santander - Colombia
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